Форум HR UP

На протяжении долгого времени не теряют своей актуальности основные тренды развития сферы HR, такие как баланс между работой и личной жизнью, психическое здоровье сотрудников, корпоративная культура, а также наставничество или менторские качества менеджеров

Программа

14 сентября STUDIO101

14 сентября Железно по предварительной записи

15 сентября STUDIO101

15 сентября Железно по предварительной записи

8:30–9:45

Регистрация участников

Утренний кофе. Нетворкинг

9:45–10:00

Приветственное слово

Захаров Юрий

CEO «Железно»

10:00–10:40

Устойчивое развитие и Social аспект ESG для HR

Устойчивое развитие как зонтичный тренд в HR
Что такое ESG? Модель колеса: как устроен устойчивый бизнес?
Green Human Recourse Management: как настроить все HR функции для достижения устойчивого развития?
Компетенции устойчивого лидерства: кто он сотрудник компании будущего?
Работа с корпоративной культурой и HR-брендом: почему устойчивое развитие качественно меняет компанию?

Орлова-Горская Оксана

Директор по устойчивому развитию TSQ Consulting, методолог, бизнес-консультант, автор исследования «Sustainability-культура в российских компаниях: как корпоративная культура и HR-функция работает на устойчивое развитие бизнеса», эксперт в области Green HRM и Sustainable Leadership, автор телеграм-канала «Три зелёных буквы»

10:40–11:20

Как повысить узнаваемость бренда работодателя

Концепция бренда работодателя: пошаговый алгоритм
Как бренд работодателя помогает экономить на привлечении и удержании сотрудников

Иванна Винник

Консультант Рейтинга работодателей России hh.ru и Премии HR-бренд. Руководитель направления бренда работодателя в MarHR. Основатель агентства коммуникаций ProSmysl. Эксперт в сфере HR-маркетинга, обучения и развития персонала HeadHunter

11:20–11:40

Кофе-брейк. Нетворкинг

11:40–13:30

Жизненные циклы развития компании

Организации, как живые организмы, имеют свой жизненный цикл, и демонстрируют предсказуемые и повторяющиеся поведенческие проявления в процессе роста и старения.
Какие проблемы организационного развития ждут нас на каждом из этапов жизненного цикла?
Какие изменения необходимы для здорового перехода с этапа на этап?
Что определяет конечный успех или неудачи этой организации?
Что приводит к успеху на одном этапе, но может привести к неудаче на следующем.
Как находить баланс между контролем и гибкостью?
Что предпринять, чтобы не обречь компанию на преждевременное старение?
Что делать, для того, чтобы привести компанию к этапу Расцвета?

Тынянских Александр

Сертифицированный консультант, Executive-коуч, ADIZES INSTITUTE, ex-Заместитель директора по стратегии СберБанка

Как повысить мотивацию на обучение и стимулировать профессиональное развитие сотрудников

От чего зависит мотивация на обучение? Факторы, стимулирующие профессиональное развитие сотрудников
Вы знаете, что думают ваши сотрудники об обучении и чему хотят учиться? Индивидуальные планы развития и обучения
Корпоративная культура и обучение: сделайте обучение привилегией
Временной ресурс и обучение: найдите (выделите) время на обучение
Системная оценка и обучение: оценка «до» и «после» обучения
Организация процесса обучения как фактор повышения мотивации на обучение: сделайте обучение мобильным и используйте короткие форматы
Что происходит с сотрудниками после обучения?
Лучшие практики

Виноградова Светлана

Бизнес-тренер, консультант, директор по развитию, RT Group

13:30–15:00

Обед. Нетворкинг

16:40–17:20

Люди — это главное: как мы выстроили в iSpring Learn систему наставничества, которая помогает ускорить адаптацию и масштабировать бизнес

Что такое pre-boarding и как он помогает настроить новичков на результат.
Быстрый ввод в должность и как не потратить на него всё рабочее время наставника.
Адаптация в смешанном формате: как работаем и в чём польза для бизнеса.
Школа наставничества: как масштабировать проект и оценить эффективность для бизнеса

Руслан Миргаязов

HR-менеджер iSpring

15:40–16:20

Как выстроить эффективную систему адаптации:

повышаем эффективную рабочую среду
увеличиваем закрепляемость новых сотрудников
сокращаем сроки по формированию эффективных команд
управляем адаптацией нового сотрудника на основании объективных данных

Последова Яна

Начальник управления подбора и адаптации персонала Департамента по управлению персоналом и организационному развитию ООО «СК СОГЛАСИЕ»

16:20–16:40

Кофе-брейк. Нетворкинг

15:00–15:40

Как сделать бренд работодателя «вкуснее»: готовые рецепты

Адвокаты бренда
Команда «всемогущих»
Монетный двор

Корзоватых Евгения

HRD «Железно»

17:20–18:00

Прорывная технология: как за 4 шага разработать долгосрочный стратегический HR-бренд, несмотря на неопределённость

2 вида брендов, какой долгосрочнее?
Вишенка на торте — несколько слов из-за которых, люди будут хотеть работать именно у вас.
3 важных критерия, без которых ваш HR-бренд не будет иметь полную силу.
Алгоритм: 4 шага к долгосрочному HR-бренду, который будет работать, несмотря на "чёрных лебедей".

Алексей Обжерин

Основатель Лаборатории стратегического маркетинга в Сколково — 4 изобретения в маркетинге

Неравнодушный консультант по стратегическому маркетингу

Результативен — ежегодный рост продаж клиентов 20%-84%

40+ проектов в разных отраслях, в том числе с миллиардными компаниями

Автор книги «Почему лучше покупать именно у вас?» — ТОП-5 премии «Деловая книга в России 2021»

19:00

Экскурсия для участников «Хлынов-Вятка-Киров», закрытый ужин со спикерами для участников с билетом Премиум

Спикер: Захаров Юрий,
CEO «Железно»

Спикер: Орлова-Горская Оксана, TSQ Consulting

Спикер: Иванна Винник, hh.ru

Спикер: Радислав Гандапас,
Мотивационный спикер,
сертифицированный коуч, Президент Ассоциации спикеров СНГ,
№11 в списке TOP-30 Global Gurus

Спикер: Виноградова Светлана, RT GROUP

Спикер: Руслан Миргаязов, iSpring

Спикер: Последова Яна, ООО «СК СОГЛАСИЕ»

Спикер: Корзоватых Евгения, «Железно»

Спикер: Алексей Обжерин, Основатель Лаборатории стратегического маркетинга в Сколково

Человек 3.0

Радислав Гандапас

Мотивационный спикер,
сертифицированный коуч, Президент Ассоциации спикеров СНГ,
№11 в списке TOP-30 Global Gurus

15:40–16:20

Как выстроить эффективную систему адаптации

Поделимся секретами как мы:

повышаем эффективную рабочую среду
увеличиваем закрепляемость новых сотрудников
сокращаем сроки по формированию эффективных команд
управляем адаптацией нового сотрудника на основании объективных данных

Последова Яна

Начальник управления подбора и адаптации персонала
Департамента по управлению персоналом и организационному развитию
ООО «СК Согласие»

18:00–18:40

Спикер: Радислав Гандапас,
Мотивационный спикер,
сертифицированный коуч, Президент Ассоциации спикеров СНГ,
№11 в списке TOP-30 Global Gurus

14 сентября STUDIO101

14 сентября Железно по предварительной записи

15 сентября STUDIO101

15 сентября Железно по предварительной записи

14:30–15:30

WORKSHOP: Как повысить мотивацию на обучение и стимулировать профессиональное развитие сотрудников

14:30–15:30

15:40–16:40

Кочкина Анастасия

Руководитель отдела по работе с персоналом «Железно»

15:30–15:40

Кофе-брейк. Нетворкинг

15:40–16:40

WORKSHOP: Секреты успешных вакансий

Грачева Надежда

Ведущий менеджер по работе с ключевыми клиентами hh.ruп о Поволжью

Виноградова Светлана

Бизнес-тренер, консультант, директор по развитию, RT Group

Спикер: Кочкина Анастасия, «Железно»

Спикеры: Пастухова Марина, Грачева Надежда
HeadHunter

Экскурсия. Концепция «зеленого» офиса: на работе как дома
2 группа

Экскурсия. Концепция «зеленого» офиса: на работе как дома
1 группа

Спикер: Виноградова Светлана, GT Group

Спикер: Кочкина Анастасия, «Железно»

Пастухова Марина

Ведущий менеджер по работе с ключевыми клиентами hh.ruп о Поволжью

14 сентября STUDIO101

14 сентября Железно по предварительной записи

15 сентября STUDIO101

15 сентября Железно по предварительной записи

9:00–9:40

Утренний кофе. Нетворкинг

9:40–10:20

Стратегическая сессия — инструмент повышения эффективность стратегических решений

Александрова Ольга

К.Э.Н., доцент ВШКУ в РАНХ и ГС при президенте РФ

10:20–10:50

10:50–11:20

Разработка системы оценки эффективности сотрудников по показателям работы. Оцифровка программы вознаграждений и льгот

Люди умственного труда. Почему руководитель, который ничего не делает — это хороший руководитель

11:40–12:20

Как управлять наймом в кризис и выстроить зрелый подбор персонала?

Что происходит на рынке труда: новые реалии?
Чего хотят руководители от подбора персона?
Как адаптироваться к текущим условиям и выполнять планы по найму?

Брылева Ольга

Директор нижегородского филиала HeadHunter

11:20–11:40

Кофе-брейк. Нетворкинг

12:20–13:00

Тестирование кандидатов

Почему важно профилировать Должности? Как создать единый критерий профилирования Должности и сотрудника/соискателя?
Наиболее распространенные ошибки при подборе и создании кадрового резерва в крупных и малых компаниях. Какова цена ошибки?
Подбор и развитие, исходя из талантов. Что перспективно и бесперспективно развивать в сотруднике? Что значит «работать против своих талантов»? Конфликты «Я — Работа» и «Я — Должность». Как избежать красивого, но неработающего профиля «СУПЕРЧЕМПИОН»? · Как устроен и работает принцип и опросник Профиль Должности DISC?
Кейс заполнения части опросника по условной Должности
Как сопоставить полученный Профиль Должности и Профили Кандидатов? Точки сопоставления.
Что предпринять, чтобы не обречь компанию на преждевременное старение?
Почему результаты являются точными? — наглядная калькуляция

Михаил Князькин

2009 — н.вр. INSUNRISE Psychometrix Inc, Партнёр. Консультирование по вопросам стратегического планирования и созданию мотивационной корпоративной среды

13:00–13:40

Как создать доверие и психологическую безопасность в команде и вдохновить сотрудников на сверх результаты. Онлайн

Введение в доверие
Фундаментальные истины доверия
Что дает высокий уровень доверия в команде
Чем чревато отсутствие доверия в команде
Индекс доверия ИНКО™
Как оценивать уровень доверия в команде
Этапы развития корпоративного доверия
Корпоративное доверие пожизненный подход

Дмитрий Норка

Эксперт по организационному доверию и вдохновляющему лидерству.
Президент Международной ассоциации профессионалов продаж IASP.
Автор Экспертной системы продаж.
Автор корпоративного индекса доверия ИНКО™.
Автор пяти книг.
Профессиональный спикер.

13:40–15:10

Обед. Нетворкинг

15:10–15:50

От учебного центра до корпоративного университета

Научный подход в обучении
Культура непрерывного самообучения
Почему сотрудники любят и хотят учиться

Валова Ольга

15:50–16:30

Инструменты обучения ИТ-специалистов

Власов Иван

IT-директор «Железно», директор «Философт»

16:30–17:10

Кофе-брейк. Нетворкинг

17:10–17:50

Оценка эффективности обучения

Что такое оценка эффективности обучения?
Предпосылки к внедрению оценки эффективности обучения
Подходы и методы к оценке эффективности обучения
Организация процесса и ресурсы
Анализ оценки обучения и выводы
Лучшие практики и практические примеры

Степанов Александр

Корзоватых Евгения

Пискулин Илья

Заместитель Генерального директора Центра Биометрических Технологий

HRD ГК «Железно»

17:50–18:30

Инструменты оценки и развития ключевых ролей в Сбере

Смышляева Анастасия

Бизнес — партнёр по управлению персоналом Кировского отделения 8612 ПАО Сбербанк Специалист по оценке персонала. Карьерный консультант

19:00–22:00

Посещение термальной зоны «Морепарк». скидка для участников Форума

Спикер: Александрова Ольга, РАНХиГС

Спикер: Корзоватых Евгения, «Железно»

Спикер: Брылева Ольга, Headhunter

Спикер: Михаил Князькин,
2009 – н.вр. DISC INSUNRISE, Партнёр. Консультирование по вопросам стратегического планирования и созданию мотивационной корпоративной среды

Спикер: Дмитрий Норка, профессиональный спикер

Спикер: Валова Ольга, «Железно»

Спикер: Власов Иван, «Железно»

Спикер: Степанов Александр,
Заместитель Генерального директора Центра Биометрических Технологий

Спикер: Смышляева Анастасия, Сбербанк

Кто в вашей компании отвечает за прибыль?
Размытые границы функциональных полномочий, возникают конфликты между подразделениями и ответственными?
Долгосрочные проекты не прорабатываются, вытесняясь текущими задачами?
Организационная трансформация под цели бизнеса совместно с Институтом Адизеса.
Идеальной структуры не существует. Но можно разработать ОПТИМАЛЬНУЮ, оценивая «вес» каждого применимого принципа при принятии каждого структурного решения.

Разработка и реализация стратегических решений
Стратегическая сессия
Замысел развития бизнеса

Руководитель учебного центра «Железно»

Оценка персонала как часть системы управления эффективностью;
Стратегия развития сотрудников, индивидуальный план развития.

Спикер: Пискулин Илья

Предприниматель в недвижимости, человек года в недвижимости в России 2021, автор книги «История ИП», бестселлера и лучшей деловой книги года в России 2022.

История появление первых управленцев
Руководители первого и второго уровня
Компетенции, доверие, потенциал
Виды управленческой работы
Лучшие источники власти
Как собрать команду

14 сентября STUDIO101

14 сентября Железно по предварительной записи

15 сентября STUDIO101

15 сентября Железно по предварительной записи

14:30–15:30

WORKSHOP: Фасилитация стратегической сессии

Александрова Ольга

К.Э.Н., доцент ВШКУ в РАНХ и ГС при президенте РФ

14:30–15:30

ЭКСКУРСИЯ: Концепция «зеленого» офиса: на работе как дома

15:40–16:40

Как убедить акционера расширить соцпакет для сотрудников

Существует ли универсальная презентация для акционеров
Опыт HR-менеджеров, клиентов «СК СОГЛАСИЕ»
Анализ текущего соцпакета и его эффективность
Помощь ХПВ-связок.

Зайцева Светлана

Начальник управления по развитию личных видов страхования ООО «СК СОГЛАСИЕ»

15:30–15:40

Кофе-брейк. Нетворкинг

Кочкина Анастасия

Руководитель отдела по работе с персоналом, «Железно»

Спикер: Александрова Ольга, РАНХиГС

Спикер: Кочкина Анастасия, «Железно»

Спикер: Зайцева Светлана, ООО «СК Согласие»

Фасилитация как инструмент проведения стратегической сессии, факторы эффективности· Фасилитация стратегической сессии: необходимые ресурсы, организационные факторы, требования к фасилитатору
Механизмы организации и проведения фасилитаций: особенности деления на малые группы, запуск групповых процессов, безопасность и экологичность работы в группах·
Инструменты и методы фасилитаций, практика использования в стратегических сессиях
Работа с групповой динамкой: как активизировать участников, удерживать высокий уровень вовлеченности и работать с сопротивлением
Закрепление успеха сессии и следующие шаги: что делать после проведения фасилитационной сессии, чтобы она действительно повлияла на бизнес-результат

15:40–16:40

ЭКСКУРСИЯ: Концепция «зеленого» офиса: на работе как дома

Кочкина Анастасия

Руководитель отдела по работе с персоналом, «Железно»

Спикер: Кочкина Анастасия, «Железно»

Спикеры

Александрова
Ольга

К.Э.Н., доцент ВШКУ в РАНХ и ГС при президенте РФ

HRD «Железно»

Корзоватых Евгения

Руководитель учебного центра «Железно»

Начальник управления по развитию личных видов страхования ООО «СК СОГЛАСИЕ»

Валова
Ольга

Зайцева
Светлана

Директор нижегородского филиала HeadHunter

Брылёва Ольга

IT-директор «Железно», директор «Философт»

Заместитель Генерального директора Центра Биометрических Технологий

Степанов
Александр

Консультант Рейтинга работодателей России hh.ru и Премии HR-бренд. Руководитель направления бренда работодателя в MarHR. Основатель агентства коммуникаций ProSmysl. Эксперт в сфере HR-маркетинга, обучения и развития персонала HeadHunter

Начальник управления подбора и адаптации персонала
Департамента по управлению персоналом и организационному развитию ООО «СК СОГЛАСИЕ»

Винник Иванна

Последова
Яна

Власов
Иван

HR - менеджер iSpring

Эксперт по организационному доверию и вдохновляющему лидерству. Президент Международной ассоциации профессионалов продаж IASP. Автор Экспертной системы продаж. Автор корпоративного индекса доверия ИНКО™. Автор пяти книг. Профессиональный спикер

Миргаязов Руслан

Норка Дмитрий

Партнёр по управлению персоналом Кировского отделения 8612 ПАО Сбербанк Специалист по оценке персонала. Карьерный консультант.

Смышляева
Анастасия

INSUNRISE Psychometrix Inc., Партнёр. Консультирование по вопросам стратегического планирования и созданию мотивационной корпоративной среды

Князькин
Михаил

Основатель Лаборатории стратегического маркетинга в Сколково — 4 изобретения в маркетинге.
Неравнодушный консультант по стратегическому маркетингу.
Автор книги «Почему лучше покупать именно у вас?» — ТОП-5 премии «Деловая книга в России 2021»

Обжерин Алексей

Виноградова
Светлана

Бизнес-тренер, консультант, директор по развитию, RT Group

Кочкина
Анастасия

Руководитель отдела по работе с персоналом «Железно»

Директор по устойчивому развитию TSQ Consulting, методолог, бизнес-консультант,
автор исследования «Sustainability-культура в российских компаниях: как корпоративная культура и HR-функция работает на устойчивое развитие бизнеса», эксперт в области Greeen HRM и Sustainable Leadership, автор телеграм-канала «Три зелёных буквы»

Орлова-Горская Оксана

Мотивационный спикер,
сертифицированный коуч, Президент Ассоциации спикеров СНГ,
№11 в списке TOP-30 Global Gurus

Радислав Гандапас

Пискулин
Илья

Предприниматель в недвижимости, человек года в недвижимости в России 2021, автор книги «История ИП», бестселлера и лучшей деловой книги года в России 2022.

Стоимость участия

Видеозапись мероприятия

Посещение двух дней деловой программы

Вопросы спикерам

Кофе-брейки

Нетворкинг зона

Welcome-pack

Видеозапись мероприятия

Скидка 20 %
на приобретение курсов корпоративного университета

Выбрать

Два дня

40 000 ₽